上海建工财务工作怎么样？
1、建工的财务管理水平在建筑业算是比较一般的，没什么亮点；
2、会计基础工作还算扎实，主要工作就是做账报税、编制报表及财务报表分析；如果学艺不精可能会存在一些基础财务工作失误的情况，但大多不会犯什么大错；如果是应届生或者没有太多行业经验的人，可能领导会给予机会让你全面接触到公司各个板块的业务，但是如果你本身并不是个学习能力很强或悟性很高的人，可能在理解上就会存在一定问题，做事情也会相对慢一些。
3、建工的工资和建筑业的特点有关，平时工资不是很高，大部分人是拿年终奖的，而且年终奖要看项目的情况，要是项目盈利且结算顺利的话年底能拿到一笔可观的奖金，但如果项目出现任何问题导致结算拖延，你的年终奖也就没了甚至可能要倒扣钱；建工的工资组成是基本工资+津贴+奖金（年终奖） ，试用期比正式工要少一些，缴纳五险一金，过节也会有相应的福利，夏天会发高温费，过年会有年终奖。
4、建工的职位划分很明确，每个部门都负责一块内容，不像其它企业有很多综合性的岗位，所以刚进去的新人一般会分配到比较简单基础的部门，等过两年经验丰富些会调至重要岗位。
1、财务经理，年薪税前40万吧（算年终奖） 2、财务总监，税前60-70左右 3、分公司总经理/副总经理，税前80上下，具体看分公司大小和当地利润情况而定 如果去应聘的话还是有一定风险的，因为财务经理这种岗位属于公司中层干部了，如果面试通过，你还要经历一个试用期和一个转正期，过了这些程序才能正式入职。 所以你要做好心理准备哦！ 因为我是在建筑施工单位做会计的，虽然我不是财务岗的职位。但我接触到的财务同事还是蛮多的，他们给我的感觉就是比较忙。
其实我觉得任何行业都是有苦有累的吧！ 这个社会也没有绝对的公平啊！ 我觉得题主的问题还是可以多想想怎么提高自己的技能才是关键。 现在很多财务人都在学实操、学习考证，但是个人还是建议你在工作上多积累经验，而不是只停留在书本上。毕竟实践出真知嘛！ 在工作中遇到不懂的多向别人请教。也可以参加一些线上的公开课，比如我们“高顿在线”，上面就有许多适合零基础小白的免费公开课噢！ 高顿财经——高顿教育旗下在线教育品牌，提供高清视频直播、互动课堂、课程回放等多元化网络课堂。让学员随时随地畅享优质的教学资源。
