通力电子算国有企业吗？
以前在通力，现在跳槽去另外一家外企。 通力的企业性质是外商独资企业，股东是台湾的英业达集团和美国的ADP（人力资源服务）公司。大陆工厂的员工分为台籍员工、华籍员工和外包工，其中台籍员工占绝大多数，管理阶层基本全是台干。
薪资体系上，台籍员工采用台币计算工资，华籍员工采用人民币计算工资。入职的时候签署的劳动合同是英文版本的，里面条款相当苛刻，对员工的各种限制也很多，比如不能兼职、不得对外透露薪酬信息、离职后不得向任何第三方透露曾在通力工作过等等。合同签订的是无固定期限，以三年为一个周期，每期满一年有带薪年假5天，10年以上带薪年假10天； 社会保险按照中国大陆的法律缴纳，但是退休后的养老和医疗待遇按照台湾地区法律享受。工伤/失业保险也都有。公积金按照规定比例缴纳，但是个人是不可以提取的。
通力的薪资待遇不算高也不低。台籍员工与华籍员工的薪资水平相差不大，外包工的薪资水平比台籍员工略低。管理层的薪资水平比基层员工要高一些。 作为全球知名的人力资源管理咨询机构，ADP给通力提供的不仅仅是人力资源服务，还包括IT系统等方面的咨询服务。从ADP跳槽到另一个外资企业，其薪酬水平会有不小的提高。