中国篮球的体制问题很大，从球员选拔开始就已经脱离实际了。 先来看看NBA的选秀制度设计。 NBA的选秀是分层次进行的，首先进行的是乐透选秀（这个乐透不是指NBA最后一轮比赛淘汰的那种乐透，而是指选秀中的第一轮），每一支NBA球队每赛季都有一票选秀权，这一票就是给乐透区的球队选择的，如果第一顺位选中后，第二顺位就不选了。反之如果第15顺位选中，那么第16顺位就不选了。这样就保证了每个水平线上的球队都能有机会选到自己心仪的球员。
接着来看CBA的选秀制度。 CBA目前的选秀制度是篮协制定的，每一只CBA球队只有一次选秀机会，而且这次选秀的机会还不容放弃。也就是说你这支球队在选秀中选中了一名球员，那么下一年你就不能再选他了，必须选择其他球队弃选的球员。这种制度的弊端在于：一、弱队选强队的球员，除非出现打爆联盟的情况不然很难选到优质球员；二、弱队选弱队的球员，这种选人没什么意义，因为强弱队的判定是根据上赛季的表现而非总体战力值，因此很多球队选本队弃将的意义不大，比如广东宏远选自己放弃的曾繁日。
我个人认为，CBA的选秀应该向NCAA或者澳洲男篮借鉴。
谭昊辰优质答主中国球员是通过体育生升学考试进入大学，和国内的高中生通过普通高考进入大学是有区别的。每年都会有多达10余名篮球体育生进入国内的一所二本大学，大学为了保证毕业率以及提供入学率，文化课学习没有那么严格，大部分的精力用在了训练上。也造成了一些问题，部分球员上大学就是打打球，混个文凭而已，没有学到太多的专业文化知识。一旦未来有一天，他们不能在CBA或者NBL打球了，就没有办法去其他岗位再就业。而大学为了保证就业率，也会想办法把部分球员送到地方的体育局当教练，来确保就业。
CBA有工资帽限制，每一支球队的薪金总额有限限制，基本不超过5000万元。每一名新秀只能拿到20万元的底薪，并且没有税前和税后之分。20万元的薪资对于新一线城市来说，可能并不高，但是对于三、四线城市，已经属于中高收入了。一名有关系能进入省级体育队的球员（一般都有进入CUBA的水平），当省队队员的收入是相当可观的，每年收入在20万元以上，并且可以享受五险一金的缴纳及退役保障。即便打不上全运会和全锦赛，每年有100多天的训练时间，大部分闲暇时间可以自由支配。如果能进入CBA球队，一年最少200天封闭，加上工资不如省级体育队高，没有退役保障，CBA对部分普通大学生吸引力不大。
