企业董事长几岁退休?

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按照我国劳动法,男职工退休年龄为60周岁,女干部(管理岗)退休年龄为55周岁,女工人(技能岗)退休年龄为50周岁 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 …… 第六条 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。 关于“其他有害身体健康的工作”范围的规定:

第七条 企业职工中从事矿山井下、高空、高温、特别繁重体力劳动者的男性年满45周岁以上、女性年满40周岁以上的人员。

第八条 不属于国家规定的退休对象,但由于单位撤销、停产、困难等原因无力抚养的离退休人员。

第九条 职工退休以后,实行社会统筹、基金制办法后,个人不再缴纳退休金。其退休金由当地社会保险经办机构直接发放。

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根据我国现有法律规定,国家法定的企业职工退休年龄是:从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁;从事体力劳动的女职工年满五十年退休。

其他工种男年满六十周岁,女年满五十周岁。该规定对于企业领导人员同样适用,但考虑到他们具有管理方面的丰富经验和专业知识,在企业经营决策方面对保持政策的稳定性和提高科学性具有重要作用,因此,对部分高级专家可以适当延长退休年龄。

根据这一精神,对“企业博士后”的博士,如其在出站之前达到国家规定的退休年龄,应允许其适当延长在站时间,但最长不能超过两年,而且,这种延期只是延长其在站时间,不能延长其退休年龄。

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