北京数字政通怎么样？
本人2019届校招入职，非IT技术岗，目前工作一年有余。 先说结论，对于政通这样一家以软件研发为主的公司来说，待遇水平在IT公司里属于偏低水平的，和同类企业相比没有优势；而对于一个刚毕业的应届生来说，在北京这样的大城市，这样的工资水平显然不足以过上体面的生活。 先吐槽一下HR的招聘套路，非常低级！给面试者发offer之前，先让面试者打回访电话确认是否接受offer，这本来是一个很正常的招聘流程，但是数字政通的HR在打电话时态度极其不友好，言辞间处处威胁，意思就是你如果不来我们就找下家了，根本不像其他公司招聘那样客气有礼貌。当时我就觉得这公司不会是什么好公司，HR都这样没素质。果然后来入职后感触颇深。
再来说说工作体验吧。作为一个从事政务信息化的企业，不可否认，数政通在某些领域拥有领先的技术，也的确在做着有意义的事情（比如基层政务信息的采集与整合），但是这并不能抵消工作中带来的负面体验。首先，作为软件开发企业，数政通的产品研发能力实在不敢恭维，产品更新迭代速度很慢，功能十分老旧，很多时候用一些老旧的功能还需要申请审批才能使用（虽然这是政府项目的特点，但也不能把锅都推到项目身上）；其次，企业内部管理相当混乱，各个业务线相互扯皮推责，工作效率极低，很多事情要跑好几趟才能办完；最后，作为技术人员，无法得到充分的成长，因为机会太少，而且技术积累也比较难。
作为曾经的数政通人，我希望它变得更好。作为现在的数政通人，我希望能早日脱离苦海。